Как вести корпоративный блог на английском

Английский язык даёт практически безграничные возможности в современном мире. Особенно это касается шансов трудоустроиться в крупную международную компанию, в какой бы сфере она ни была. При трудоустройстве в такие компании, особенно на этапе стажировки или «притирки», вас могут попросить начать вести свой личный блог, который одновременно становится и корпоративным инструментом для

привлечения новых работников или тех же интернов с возможностью последующего трудоустройства. В разных странах и в разных компаниях очень индивидуально относятся к новичкам. Есть компании с крутой иерархией и классическим жёстким стилем управления, ориентированные на лояльность работников и «бессрочные» контракты. Но есть и очень прогрессивные компании, при этом они могут быть и на слуху, и уже долго занимать рынок: и вот в таких компаниях очень любят вливание «свежей крови». Они именно так дословно и называют новых стажёров или работников – freshblood, — тем самым как бы намекая на то, что новички смогут привнести новые тактики, стратегии, новый взгляд на бизнес, на текущие проекты. На новичках ещё любят тестировать beta (пробные) версии продуктов и услуг.

Подобного рода продвинутые компании очень радушно встречают новичков из других стран и подробно расспрашивают их сначала о местных практиках ведения бизнеса, ведения переговоров и в целом о рынке, а потом намекают, что им интересно было бы узнать мнение нового работника в сравнении с их компанией и страной. И уже следующий этап и задача – перенять лучшие практики, что называется, «снять с языка». Одной из интересных тактических задач новичка становится ведение своего блога на сайте компании, конечно же, на английском языке. И конечно, здесь все обоюдно и добровольно. Однако эту возможность дадут только тем новичкам, у кого хорошо «подвешен английский язык». Вот вам ещё одна причина его учить. Итак, что же подразумевает под собой такой блог? Предлагаю рассмотреть сразу несколько полезных рекомендаций относительно того, как вести корпоративный блог на английском.

1. Грамматика

Язык блога: вас не попросят писать нечто подобное в первые же недели. Сначала дадут освоиться, возможно 2-4 недели, после чего прозрачно намекнут на такую возможность. Поэтому писать желательно уже по факту текущих задач, а также описывать те, что ещё в процессе. Например, можно использовать Present Continuous for a period, Present Simple, Present Perfect, Present Perfect Continuous, и так далее.

2. Регулярность

Как часто нужно писать такого рода посты? Здесь нет чёткого регламента – либо пишем на какой-то выбранной вами регулярной основе – раз в месяц, раз в неделю, но не чаще, — либо пишем сразу после интересного бизнес-события, в котором вы приняли непосредственное участие.

3. Структура

Сначала пишем преамбулу – как же такой-то и такой-то новичок попал в эту компанию, и какие лелеет в себе надежды от сотрудничества. Здесь ссылаемся на синергию личности и компании.И здесь важно указывать не только, что вы даёте своим присутствием компании, но и как именно компания помогает вам развивать свои профессиональные, и даже личные качества.

4. Делиться опытом

Важно помнить, что суть стажировки или начала работы в новой компании – то есть в любом случае статус «новичка» — всегда подразумевает одно ключевое слово: ПРАКТИКА. В этом вся суть работы. В теории можно многое изучать, по книжкам, на курсах, в ВУЗах, однако суть работы в любой компании – это всегда применение на практике получаемых знаний, отработка в бизнес-реалиях. Поэтому один из постов должен быть посвящён «святая святых» – вашему ощущению от реальной практики и реальных проектов.

5. Целевая аудитория

Несмотря на то, что такие блоги носят статус как бы «личных», на самом деле при их написании важно использовать профессиональный жаргон, вворачивать важные для компании термины и понятия; нужно обязательно посвящать пару постов ценностям компании, которые вам импонируют, ведь в противном случае вы бы не стали в ней работать, не так ли? И блог этот вы пишете не для себя, а для всех тех, кто присматривается к этой компании или жаждет в ней работать. И они пока ещё снаружи.

6. Честно о слабостях

От новичков или стажёров не ждут прорывов. Напротив, признание в некоторой степени своих слабостей или опознание слепых зон для проработки – это очень живо и хорошо воспринимается читателями и текущими работниками компании, даже вашим боссом. Опять же, зависит от страны и от компании. Но, если подумать здраво, непрогрессивная компания и не будет рисковать — не попросит новичка вести подобные записи. Ведь блоггеру даётся полная свобода слова. Без цензуры.

7. Держите интригу

Если ваши посты понравятся людям компании и аутсайдерам, их начнут ожидать в предвкушении. И в этом случае длина поста значения иметь не будет. Все будет зависеть только от наполнения: если тема захватит подавляющую часть читающей вас аудитории, если язык будет живым, и пусть даже поначалу вы начнёте писать на не совсем совершенном английском языке, — все это останется незаметным на фоне симпатии к сути поста и вашего мнения. Ведь и работники-долгожители тоже когда-то начинали, как вы, и им будет приятно окунуться в воспоминания своей прошлой «новизны».

8. Научитесь сравнивать

Если вас «занесёт» в эту компанию из компании-партнёра в другой стране или филиала, тем более важно написать про опыт, например, аналогичных продуктов или услуг, сервисов в вашей стране и сравнить их с теми, которые предоставляет ваша новая алма-матер, особенно, если новые услуги или продукты выгодно отличаются от их аналогов в вашей стране. Тем самым вы посеете очень важное зерно, особенно если речь идёт о стажировке и последующем возврате в свою компанию, о том, что вы сможете применить на практике полученный опыт, помочь своим местным коллегам внедрить супер-современные технологии и пр. И вот так, раскрывая свои планы и стремления, вы обретёте ещё большую поддержку некоторых сотрудников компании, которые возжелают вам помочь в дальнейшей работе, и так благодаря своему блогу вы ещё и обрастёте нужными контактами.

9. Досуг

Будет нелишним также написать и про ваше свободное время, как вы его проводите, особенно, если тем или иным образом вы соприкасаетесь с другими стажёрами или новичками. Все мы люди, и компания ждёт от нас также проявления человеческих качеств, а не только профессиональных.

10. Путешествуйте

И, наконец, расширьте в новой стране и компании свои горизонты познания, в том числе и географические. Обязательно съездите в интересные места в городе, в стране, и опишите эту поездку в своём блоге, не стесняясь приложить красивые фото. Местным работникам и вашему шефу будет очень приятно ваше внимание к их стране.

Вести корпоративный блог на английском – это не только прекрасная и полезная бизнес-практика, это также отличный инструмент совершенствования своих навыков иностранного языка, ведь здесь ключевое слово – это мотивация. Прямо сегодня попробуйте себя в профессиональном блоггинге!

Автор статьи — преподаватель онлайн-школы English Voyage Елена Каришман

Предложения на перевод с озвучкой
Аудиодиалоги на английском с озвучкой
Correct the mistakes. Error Hit list 2.
Типичные ошибки в английском. Beginner Top 10.
Типичные ошибки в английском. Elementary Top 10.
Типичные ошибки в английском. Intermediate Top 10.
Типичные ошибки в английском. Upper-Intermediate Top 10.